最近一次追完很紅的韓劇「單身即地獄」2季,突然深深感受到,男女互相試探、約會的戀愛過程,真的跟我們在面試找工作的時候好像啊!
科普:這是一部實境節目,把外貌、身材頂好的單身男女丟到設計過的荒島上,在 9天8夜中,彼此要在不能告知年齡、職業的情況下,互相認識、好感配對,期間配對成功的人可以到豪華天堂島度假一晚,藉由深度互動增進感情,或是看清彼此。
這篇文我想分享 5 個找工作與談戀愛的「共通點」,幫助你無論是在求職、找對象,發展關係,都可以避開地雷,做出更適合自己的好選擇!
我是亨利溫,一名經營IG超過4年的斜槓講師,目前有6.6萬追蹤。
技巧1. 用實際案例展現自我優點
無論是在面試,還是認識新對象,相互發問時,都是很好展現自己優點,吸引對方好奇的機會。
只是多數人介紹自己的時候,只會講出「形容詞」然而在沒有任何事實依據的情況下,說自己很有,責任心、很上進、很開朗、很會團隊合作,聽起來其實相當空泛,完全不會讓人留下記憶點。
用具體故事/經歷,創造鮮明印象
舉例,我會這樣分享:我最大的優點是很有行動力,去年決定開設線上課程後,馬上著手制定半年計畫,從用戶需求訪談、市場競品分析,到開工作坊試課,尋找合作夥伴,一路按部就班的推進實踐計畫。( 你也可以用這個技巧反問對方,加深彼此了解。)
技巧2. 誠實第一,避免過度包裝
為了在面試、初次約會的短短時間,就給對方好印象,我們有時候會刻意掩飾缺點,包裝自己。
然而這種類似「欺騙」的行為,短期來看好像對自己有利,長期來看卻是超級浪費時間的作法。
工作:即使利用包裝的經歷和優點錄取工作,但如果你的能力或個性就是與公司文化與需求不合的話,
不但不會被重用,可能容易有被資遣等不愉快情況。
感情:交往後真實的個性和習慣馬上就會展露,就算你繼續用下一個謊言或包裝來掩飾自己,始終無法自在、輕鬆地享受相處,這樣的關係也難以長久。
技巧3. 主動發問,特別是價值觀的部分
我年輕的時候面試都不懂得問問題,然而要建立好的關係,選到適合自己的工作或對象,雙向發問與交流絕對是必要的,特別要確認的是,除了薪資、喜好之外的「處事價值觀」。
工作:可以問說:面對競爭,公司的策略是什麼?減少成本求存,還是嘗試新作法找出路?或是當面對客戶的無理取鬧,公司會用什麼態度與原則應對?
感情:談戀愛時很容易被外表條件、個性、喜好所吸引,然而我覺得感情要長久,談論到人生要事的優先順序、面對爭執、挫折的作法等等,這些更深入的東西是需要在交往前確認的 (也很常被忽略。)
技巧4. 不當好人,當有價值的人
有時候我們很努力表達善意,想讓對方相信自己是好對象,例如說:「進入公司後我會努力學習」、「我不怕加班,會努力工作」,然而這些舉止,就跟勤送早餐的工具人沒什麼差別。
分析對方需求,提供能抓到癢點的價值。
公司聘人關鍵點還是在於解決問題,因此面試前就要做好功課,對方的佈局是什麼?想找這個職位的角色,在未來中的規劃或需求是什麼?針對對方最需要幫助、解決的事情,展現你的能力跟特質,才能順利贏得對方的興趣,願意和你進一步互動。
技巧5. 走出舒適圈,提高樣本數
無論是找工作還是找對象,眼界會限縮我們的想像,可能真正適合的選擇,因為生活圈關係,根本就還沒出現在身邊,也可能因為經歷的不足,而無法察覺、接觸到那個 Mr.Right。
對現有的生活不滿意 ? 勇敢走出去吧!
我推薦可以挑選一些有趣的活動,不管是軟性的讀書會、桌遊、品酒活動,或是比較專業的主題課程、工作坊、職涯展覽活動,藉由接觸新的圈子,提高嘗試的次數,你會在行動的過程中更認識自己,也可以在這些嘗試中,獲得更充實、精彩的人生。
總結
找工作與談戀愛非常相似,這篇文章主要側重在前期的認識與曖昧過程,希望可以讓讀者知道,如何清晰具體的建立好個人品牌形象,幫助你在認識不久的對象或是面試官前,都能留下非常好的分數,也教你如何運用痛點分析、改變生活圈等方式,讓自己更有意識的展現優勢、建立新的人際連結,順利遇到更適合自己的好選項!
延伸閱讀:2023 如何高效自我成長?5 個重要的提醒與實用技巧
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