【25個工作技巧】幫你提升工作效率，成為頂級職場新鮮人！

隨著6月畢業月份的結束，越來越多新鮮人也開始進入職場實習、工作。

如果你也是其中一份子，不曉得你會不會有點緊張或焦慮：如何在職場表現優秀，獲得主管與同事的青睞？

今天整理了我自己出社會這幾年，透過觀察、學習與實作後，總結的 25 個職場必學工作技巧，分享給新鮮人們，希望能幫助你快速在企業中站穩腳步，綻放自己的價值與光芒。

我是亨利溫，一名經營IG超過4年的斜槓講師，目前有8.2萬追蹤。

分類一：溝通與人際關係技巧

1.寫筆記。前輩在交辦事項時，隨時做筆記，可以幫助自己不漏事項，也給前輩認真、用心的好印象。

2.重述。用自己的語言重新說明主管交辦的事項，讓主管知道你有聽進去，也確保自己理解的意思是否正確。

3.身體語言。聆聽時，稍微前傾，眼神直視對方，微微點頭，讓主管知道你的誠懇與專注。

4.釐清目標。收到交辦事項時，多虛心請教一句：「這麼做背後的目標是什麼？」幫助自己用更高位的角度，理解主管安排任務的邏輯，並展示自身的主動和積極。

5.分享觀點。新人的優勢，是能跳脫舊有體制或是做事方式的框架，給予新的刺激，因此從你的經驗提出觀點，也能加深團隊對你的好印象。

分類二：時間管理和工作安排技巧

1.準時。工作中的專案往往都是環環相扣，與其遲到做到100分，準時往往是更重要的關鍵。

2.逐步交付。與其把工作全數完成，再跟主管確認是否執行正確，不如先做30分，就和主管對焦，這樣即使有錯誤需要調整，也不會全盤重來。

3.使用專注工具。例如番茄鐘工作法，或是能幫助自己專注的APP，提升自己單位小時內的產值。

4.避免頻繁切換工作。千萬不要想企劃想10分鐘，就跑去拍照做雜事，然後又切換回來，事情做一半分心，再重新專注需要花費很大的時間和精力。

5.和主管討論OKR。以量化數字的方式，和主管對焦工作進度，讓他放心你正在正確、安排妥當的進度上前進。

分類三：問題解決和創新思維技巧

1.多角化思考。練習針對每個問題，提出3種解決方案，並分析利弊得失，讓主管知道你的思考與決策能力。

2.創新。發揮年輕人的優勢，提出「比較誇張、大膽」的解法，很多時候，這種創新能夠激盪團隊想出更棒的 idea，而你作為激起水花的那顆石頭，是相當有功勞的。

3.運用AI。利用下班時間，積極學幾樣新的AI工具，幫助團隊優化既有工作流程，創造價值與建立積極形象。

4.拒絕理所當然。面對團隊既有的工作方式，大膽提出「為什麼不？」當主管認可這件事可以優化，而優化的負責人交給你的時候，又可以為履歷增添一筆戰功。

5.觀察主管如何分配工作。從而掌握團隊溝通與合作的技巧，幫助未來自己在處理更複雜的專案時，能夠順利運用團隊的力量。

分類四：養成復盤與自我迭代習慣

1.檢視一日進度。下班前花5分鐘快速總結，分析今日的專注/分心狀況，並提醒自己，隔天要避免再犯哪些錯。

2.定期回顧工作狀況。我建議以週／月為單位，定期檢視自己任務的達標狀況，以及是否有創造「作品集」，針對不滿意的地方積極規劃改善方法。

3.主動約主管1對1會議。這件事看起來很可怕，實際上，主動和主管對焦，明確自己在團隊的貢獻狀況與價值，可以讓自己的工作表現更好，並提升主管對你的好感。

4.嘗試新方法。舊有的習慣如果有問題，不如透過看書、上課、請教前輩，主動改變做事習慣，創造新結果。

5.思考個人職涯。以終為始思考，自己離想要的職位，例如：行銷總監，還缺少哪些技能要學習？並以此規劃下班後的進修。

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分類五：建立職場中的個人品牌

1.勇於接受挑戰。面對挫折與挑戰，盡量以「積極承擔、不抱怨」的態度來面對，讓主管知道你有韌性，以爭取未來承接更重要(通常也有更多獎金)的專案。

2.去情緒化。每個人都有情緒，但在職場中，以專業、客觀、理性的態度做事，更能給人「高水準」的好印象。

3.主動演講。如果有部門例會、公司月會的場合，爭取讓自己能上台發言，讓主管知道你的綜合能力，包含思維、布局、表達等等，對於日後都很有幫助。

4.細心。對於主管來說，下屬出錯會帶來很大的困擾。我會準備一個Excel，專門記錄過往在專案上我出過包的地方，然後記下來，提醒自己要更細心，不要再出錯!

5.感謝。當完成一個專案時，記得感謝所有與專案有關的協力者，以此凝聚更友善、正面的團隊夥伴關係。

總結：做好每個細節，讓你的價值被看見

我相信對有工作經驗的人來說，這些技巧有的相當基本不算什麼，甚至就算你是新鮮人，可能也早在一些書籍與演講中聽過。

不過我認為：知易行難，要把聽過的技巧確實落實在生活中，還是需要一些用心與細心，而那些在職場中特別厲害、耀眼的人，確實都能把這些工作技巧施展的很好，這也是我們能夠一起學習與進步的地方。

另外這些技巧，有一些會受到不同企業文化的buff/debuff，例如有的企業就是很喜歡創新型人才，有的企業就是不希望新鮮人有自己的獨立思想，聽話做事就好。如果你遇到自己的企業文化與這些技巧有相衝的狀況，可以進一步思考：自己想在什麼樣的環境中工作與成長？作為你決定要改變自己還是改變環境的參考。

希望今天的貼文有幫助到你，祝你在社會打滾順利，走通職涯路！

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