年後是否該離職？5個轉職前的重要思考

每到了農曆過年前，社群上都會充滿「曬年終」的風氣，看著別人的獎金遠高過於自己，常會讓人忍不住思考：「待遇這麼差，是不是該離職了？」

然而，離職這件事就和分手一樣，涉及的層面不單單只有「個人」的自由與去留，還包含了對生活節奏、經濟狀況、還有未來規劃的影響。

因此如果你在過年期間曾經冒出：離職／轉職的念頭，在真正行動之前，和你分享5個重要的思考點，可以幫助你更理性、聰明的評估自身狀況，再邁出更適合的下一步！

思考1.這份工作帶給你的成長如何？

藉由回顧自己去年的成就，例如經手哪些專案、學習或鍛鍊了哪些技能，盤點自己的進步狀況。

如果發現都差不多？可以往下分析：

1.是自己沒有主動爭取嘗試新專案，還是部門的業務狀況、服務的客戶都固定不變，導致自己沒有進步？
2.公司有無安排進修、輪調的機會，可以讓你從不同角度來提升自己的能力？
3.目前你較為熟悉、平穩的生活，會讓你感到安心放鬆，還是覺得有些不對勁，想改變現況？

對我來說，在最該打拼的年紀，如果提早向養老生活妥協，實在可惜，而且也會降低對未來變化的應對能力，所以我相當重視能帶來成長的環境！

思考2.在這份工作中你開心嗎？

每個工作一定都有壓力、難過，與工作量爆增或加班的情況，但你會因為這些挫折而感到沮喪，還是很開心正面的享受其中呢？

雖說能帶來成長很重要，可是如果職場中的某些事情，嚴重影響到我們的情緒，讓身心狀況不再健康，我覺得會是要非常警惕的一個指標。

你可以往下思考看看，這些讓你不舒服、不開心、產生挫折的事情：

是短期、能改變的嗎？
比如因為新接手的專案不熟悉而痛苦，或許熟練之後就能開始享受其中，重拾開心。

還是長期、不易改變的嗎？
如果是公司文化、管理風格、這種不易改變的事而難受，提早離開，或許對公司和個人雙方都好。

思考3.你的下一步想清楚了嗎？

有時候，離職不是為了離開，而是有更好的地方要去。

在確認離職前，你已經有具體的職業規劃，或是要努力的方向以及計畫呢？

如果貪圖一時之快，可能會造成後悔。因此在評估是否離開時，也推薦一併盤點這些問題：

1.離職後會暫時沒有收入，有生活備用金嗎？
2.假如有想找的產業或是工作，有先投履歷或是面試，測試自己的能力狀況適不適合嗎？
3.如果還沒有具體方向，又真的很想離開，有打算給自己多少時間來摸索、嘗試嗎？
4.有任何學習資源，可以幫助自己在空窗期，也可以持續進步，強化就業競爭力嗎？

思考4.這份工作還有值得你留念的地方嗎？

前言有提到，其實離職就像是分手，不少情侶直到分開後，才回憶起那些被自己忽視、卻無比貼心的優點，因此想要降低後悔的可能性，也別忘了再審慎思考目前工作能替你帶來的好處。

可以藉這個機會，反思自己更重視哪些「條件」。

舉例來說，雖然工作的薪資水平在同行之間不高，但持續有挑戰性、能發揮創意的工作性質，讓我即使想離職，也割捨不掉這樣能任我發揮的舞台。

對你來說，可能同事相處融洽的好處，彌補不掉討厭上司帶來的傷害；上班交通相當便利，但薪水少讓生活的花費不便利。試著排出最讓你喜愛、重視的條件，也能夠作為往後求職的挑選標準。

思考5.如果現在不離職，你覺得自己會後悔嗎？

試著拉廣視角，想像半年、明年後的自己回頭看：

現在不離職，是正確決定嗎？
因為確實還有值得待著的理由。

還是其實是錯誤的決定？
早就該走了，只是還沒想清楚或提不起勇氣。

改變，確實沒有那麼容易，畢竟多數人的天性是趨吉避凶，相對於外出闖蕩，守在自己熟悉的生活圈，儘管沒那麼舒適，但至少不用面對未知的風險。

然而我們也要去思考，在不適合自己的地方浪費時間，其實才是對人生最大的風險，因為如果不趁早抽身，可能會失去更多，能讓你找到更好歸宿的機會。

總結：想清楚再行動才不會後悔

過去遇到很多朋友，在做出決定前沒有這麼縝密地去思考多個面向的影響，導致常出現：「後悔總在分手後」。

希望今天的分享，能讓你更客觀地去檢視自己在當前職涯的得失，如果真的想轉換跑道，也想好了下一步的方向，把握時間，不要猶豫就行動吧！

但如果你對未來還是有些迷惘，馬上離開或許不是最好的選擇，繼續待在現有的職位上，多嘗試一些事情，認識自己，想清楚再行動，才是好策略。

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