找工作就像談戀愛，5個技巧教你掌握必勝攻略！

最近一次追完很紅的韓劇「單身即地獄」2季，突然深深感受到，男女互相試探、約會的戀愛過程，真的跟我們在面試找工作的時候好像啊！

科普：這是一部實境節目，把外貌、身材頂好的單身男女丟到設計過的荒島上，在 9天8夜中，彼此要在不能告知年齡、職業的情況下，互相認識、好感配對，期間配對成功的人可以到豪華天堂島度假一晚，藉由深度互動增進感情，或是看清彼此。

這篇文我想分享 5 個找工作與談戀愛的「共通點」，幫助你無論是在求職、找對象，發展關係，都可以避開地雷，做出更適合自己的好選擇！

我是亨利溫，一名經營IG超過4年的斜槓講師，目前有6.6萬追蹤。

技巧1. 用實際案例展現自我優點

無論是在面試，還是認識新對象，相互發問時，都是很好展現自己優點，吸引對方好奇的機會。

只是多數人介紹自己的時候，只會講出「形容詞」然而在沒有任何事實依據的情況下，說自己很有，責任心、很上進、很開朗、很會團隊合作，聽起來其實相當空泛，完全不會讓人留下記憶點。

用具體故事/經歷，創造鮮明印象

舉例，我會這樣分享：我最大的優點是很有行動力，去年決定開設線上課程後，馬上著手制定半年計畫，從用戶需求訪談、市場競品分析，到開工作坊試課，尋找合作夥伴，一路按部就班的推進實踐計畫。( 你也可以用這個技巧反問對方，加深彼此了解。）

技巧2. 誠實第一，避免過度包裝

為了在面試、初次約會的短短時間，就給對方好印象，我們有時候會刻意掩飾缺點，包裝自己。

然而這種類似「欺騙」的行為，短期來看好像對自己有利，長期來看卻是超級浪費時間的作法。

工作：即使利用包裝的經歷和優點錄取工作，但如果你的能力或個性就是與公司文化與需求不合的話，
不但不會被重用，可能容易有被資遣等不愉快情況。

感情：交往後真實的個性和習慣馬上就會展露，就算你繼續用下一個謊言或包裝來掩飾自己，始終無法自在、輕鬆地享受相處，這樣的關係也難以長久。

技巧3. 主動發問，特別是價值觀的部分

我年輕的時候面試都不懂得問問題，然而要建立好的關係，選到適合自己的工作或對象，雙向發問與交流絕對是必要的，特別要確認的是，除了薪資、喜好之外的「處事價值觀」。

工作：可以問說：面對競爭，公司的策略是什麼？減少成本求存，還是嘗試新作法找出路？或是當面對客戶的無理取鬧，公司會用什麼態度與原則應對？

感情：談戀愛時很容易被外表條件、個性、喜好所吸引，然而我覺得感情要長久，談論到人生要事的優先順序、面對爭執、挫折的作法等等，這些更深入的東西是需要在交往前確認的 (也很常被忽略。)

技巧4. 不當好人，當有價值的人

有時候我們很努力表達善意，想讓對方相信自己是好對象，例如說：「進入公司後我會努力學習」、「我不怕加班，會努力工作」，然而這些舉止，就跟勤送早餐的工具人沒什麼差別。

分析對方需求，提供能抓到癢點的價值。

公司聘人關鍵點還是在於解決問題，因此面試前就要做好功課，對方的佈局是什麼？想找這個職位的角色，在未來中的規劃或需求是什麼？針對對方最需要幫助、解決的事情，展現你的能力跟特質，才能順利贏得對方的興趣，願意和你進一步互動。

技巧5. 走出舒適圈，提高樣本數

無論是找工作還是找對象，眼界會限縮我們的想像，可能真正適合的選擇，因為生活圈關係，根本就還沒出現在身邊，也可能因為經歷的不足，而無法察覺、接觸到那個 Mr.Right。

對現有的生活不滿意 ? 勇敢走出去吧！

我推薦可以挑選一些有趣的活動，不管是軟性的讀書會、桌遊、品酒活動，或是比較專業的主題課程、工作坊、職涯展覽活動，藉由接觸新的圈子，提高嘗試的次數，你會在行動的過程中更認識自己，也可以在這些嘗試中，獲得更充實、精彩的人生。

總結

找工作與談戀愛非常相似，這篇文章主要側重在前期的認識與曖昧過程，希望可以讓讀者知道，如何清晰具體的建立好個人品牌形象，幫助你在認識不久的對象或是面試官前，都能留下非常好的分數，也教你如何運用痛點分析、改變生活圈等方式，讓自己更有意識的展現優勢、建立新的人際連結，順利遇到更適合自己的好選項！

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